Договор оказания услуг и подряда . Кроме того, индивидуальные предприниматели привлекают к работе сотрудников не только по трудовому договору, но и по договорам оказания услуг, а также по подрядным договорам. Однако в законодательстве предусмотрены особенности договоров данных видов, также существуют проблемы налогового учета, о которых иногда индивидуальные предприниматели даже не задумываются. Основные законодательные положения. В соответствии с договором подряда (ст. ГК РФ) одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст. ГК РФ). Следовательно, основным отличием работы от услуги является результат работы, по договору подряда - работа, по договору оказания услуг - услуга. В этой связи у индивидуального предпринимателя могут возникнуть вопросы в части отличия работ от услуг. Вместе с тем согласно ст.
ГК РФ общие положения о подряде (ст. ГК РФ) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит ст. ГК РФ. Квалифицирующими признаками, позволяющими отличить работу от услуги, являются: материальность полученных результатов (результаты выполненной работы в отличие от оказанной услуги имеют материальное выражение); потребляемость (результаты выполненной работы могут быть реализованы для удовлетворения потребностей, а результаты оказанной услуги реализуются и потребляются в процессе осуществления деятельности по оказанию услуги).
Данный вывод подтверждается и судебной практикой. Так, в Постановлении ФАС Северо- Западного округа от 2.
N 4. 39. 5 подчеркивается: предметом договора подряда может быть любая работа, создающая передаваемый заказчику материальный результат, тогда как действия исполнителя по договору возмездного оказания услуг могут не иметь такого результата. Следовательно, если имеется материальный результат - это договор подряда, если результата может не быть - это услуга. Однако некоторые услуги имеют материальный результат. Например, аудиторские, информационные и консультационные услуги имеют материальный результат в форме письменных отчетов, заключений, консультаций, рекомендаций, бизнес- планов, проектов и т. Но данные услуги определены в качестве услуг согласно ст. НК РФ. К ним относятся аудиторские, информационные и консультационные услуги. Это означает, что в договоре они должны указываться в качестве услуг, а не работ.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию. Основой для соглашений о выполнении различных видов услуг служит типовой договор на оказание услуг. Данная статья подскажет вам, какие правила . По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п.1.2 настоящего договора, . Для выполнения обязательств по настоящему договору Оператор связи может. Договор оказания услуг. Автономная некоммерческая организация «СоцТур-Столица» в лице Директора Панаско. Александра Сергеевича .
Типовой договор возмездного оказания услуг – составить и скачать юридически грамотный
Мнение. Ирина Штукмастер, старший юрист компании . В частности, работой для целей налогообложения признается деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физических лиц. Услугой для целей налогообложения признается деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности. При рассмотрении споров суды исходят из того, что указанный договор может считаться заключенным, если в нем перечислены определенные действия, которые обязан совершить исполнитель, либо указана определенная деятельность, которую он обязан осуществить. В том случае, когда предмет договора обозначен указанием на конкретную деятельность, круг возможных действий исполнителя может быть определен на основании предшествующих заключению договора переговоров и переписки, практики, установившейся во взаимных отношениях сторон, обычаев делового оборота, последующего поведения сторон и т.
Гражданского кодекса Российской Федерации, Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 2. N 4. 8). В части условий оплаты необходимо отметить следующее. ГК РФ заказчик оплачивает услуги в порядке, предусмотренном договором. Следовательно, стороны вправе включить в договор условие о предварительной (полной или частичной) оплате услуг.
Мнение. Анна Филина, юрист GSL Law & Consulting: При заключении договора подряда индивидуальному предпринимателю важно помнить о том, что в соответствии со ст. Гражданского кодекса РФ условие о сроках начала и окончания выполнения подрядных работ является существенным. То есть при недостижении согласия по данному вопросу или при отсутствии данного условия в договоре подряда, он считается незаключенным. Судебная практика это подтверждает. К примеру, в Постановлении ФАС Западно- Сибирского округа от 2.
Образец договора услуг физическим лицом. Юридическая помощь в заполнении договоров на Китай-городе.
N А2. 7- 4. 75. 8/2. Основным отличием при использовании сотрудников по договору оказания услуг или договору подряда является то, что этот договор является гражданско- правовым. Предметом такого договора является конкретное задание.
В трудовом договоре предметом является выполнение определенной трудовой функции в соответствии с занимаемой должностью. Договор услуг и подрядный договор регулируются нормами гражданского законодательства в отличие от трудового договора, положения которого неразрывно связаны с Трудовым кодексом. Также отличия заключаются в характере работы и сторонах по договору. В качестве сторон по гражданско- правовому договору выступает заказчик и исполнитель или заказчик и подрядчик, а в трудовом договоре - работник и работодатель. По трудовому договору работник выполняет работу, порученную ему по занимаемой должности в соответствии с должностными обязанностями, указанными в трудовом договоре или должностной инструкции.
По гражданско- правовому договору совершаются действия, направленные на получение результата и передачи его индивидуальному предпринимателю. Однако время работы включается в трудовой стаж для назначения пенсии и различных пособий. Льготы в соответствии с ТК РФ не предоставляются. Расторжение трудового договора со стороны работодателя возможно только в случаях, предусмотренных в ст. ТК РФ, со стороны работника - в любое время с отработкой 1. Расторжение договора подряда и оказания услуг осуществляется в соответствии с условиями договора. Мнение. Ирина Штукмастер, старший юрист компании .
Правовой режим договора подряда, договора возмездного оказания услуг регламентирован соответственно гл. Торрент Аудиокниги Колесо Времени Грядущая Буря Роберт Джордан. ГК РФ; - предметный: по трудовому договору работником выполняются определенные работы, соответствующие определенной должности; по договору подряда - исполнитель по заданию другой стороны (заказчика) обязуется определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст. Обязательными условиями договора подряда являются предмет, т.
Как в трудовых, так и в гражданско- правовых договорах определенная трудовая функция присутствует всегда. На что обращают внимание и суды (Решение Арбитражного суда Московской области от 0. N А4. 1- К2- 2. 64. Постановлением ФАС Московского округа от 1. N КА- А4. 1/7. 66. Но отличие гражданско- правовых договоров от трудовых заключается в том числе в иных признаках: - личностный: работник по трудовому договору выполняет работу непосредственно сам и не может привлечь третье лицо для выполнения своих трудовых обязанностей, в то время как исполнитель по гражданско- правовому договору вправе привлечь субподрядчиков (п.
Договор возмездного оказания услуг - образец 2. Отношения по договору возмездного оказания услуг известны гражданскому праву на протяжении тысячелетий. Однако, за редким исключением в кодифицированных актах специальные нормы, посвященные регулированию указанных отношений, отсутствовали.
Это обусловило большую распространенность в юридической практике и сети Интернет образцов договора возмездного оказания услуг с различной степенью юридической проработки и предусмотренных условий. Спектр их постоянно расширяется, поэтому составить исчерпывающий перечень областей, описываемых договорами возмездного оказания услуг, невозможно. Оказание услуг может быть как возмездным, так и безвозмездным. В последнем случае к заключению письменного соглашения стороны прибегают очень редко.
Юридически грамотная форма договора возмездного оказания услуг разработана нашей командой экспертов в полном соответствии действуюшему ГК РФ. Срок договора в большинстве случаев соответствует сроку оказания услуги. При этом важно помнить о различиях между договором возмездного оказания услуг и договорами подряда, перевозки, комиссии, поручения, чтобы применять на практике документ, наиболее полно отвечающий требованиям и ожиданиям сторон. Популярные шаблоны.